KUALA TERENGGANU (Berita Harian): Kerajaan perlu segera mengatasi masalah ketidakseimbangan perjawatan di jabatan penilaian pihak berkuasa tempatan (PBT) khususnya yang bertaraf Majlis Daerah bagi memastikan mutu dan tahap perkhidmatan terbaik dapat diberikan kepada rakyat.
Menteri Besar, Datuk Ahmad Said, berkata masalah yang dihadapi kebanyakan PBT bertaraf Majlis Daerah ketika ini ialah jawatan Ketua Bahagian Penilaian hanya disandang di kalangan pegawai kumpulan sokongan, berbanding PBT bertaraf Majlis Perbandaran dan Majlis Bandaraya yang mempunyai pegawai kanan Gred 48 ke atas.
“Ketidakseimbangan perjawatan ini harus diberi perhatian serius kerana peranan PBT pada masa ini semakin luas dan mencabar,” katanya pada majlis mesyuarat bersama pegawai penilaian PBT di Kediaman Sri Iman di sini, kelmarin.
Teks ucapan beliau dibacakan oleh Timbalan Pengerusi Jawatankuasa Kerajaan Tempatan dan Perumahan Negeri, Rosli Othman.
Mesyuarat tahunan itu diadakan bertujuan membincangkan isu semasa mengenai penilaian PBT dan pendedahan mengenai teknologi terkini bagi meningkatkan kualiti perkhidmatan majlis tempatan.
Ahmad yang juga Pengerusi Jawatankuasa Kerajaan Tempatan dan Perumahan negeri berkata, walaupun pekerjaan dalam bidang penilaian di PBT tidak ‘glamour’ berbanding kerja fizikal lain seperti landskap dan perkhidmatan, jabatan penilaian sebenarnya memainkan peranan penting dalam menjana pendapat PBT.
“Mengikut maklumat diterima, 70 hingga 90 peratus hasil PBT datangnya daripada bahagian penilaian, manakala selebihnya bayaran lesen, letak kereta, kompaun dan pendaftaran pelan. Justeru, saya percaya mesyuarat ini mampu membantu mengatasi permasalahan dalam profesion ini dan meningkatkan kecekapan pengurusan dan pentadbiran PBT,” katanya.
Sementara itu, Ahmad berkata, penerapan semangat kerja berkumpulan perlu sentiasa diterap kerana kejayaan sesuatu pelan tindakan atau operasi bergantung kepada kerjasama antara setiap anggota kumpulan.
“PBT adalah agensi barisan hadapan yang berurusan dengan pelanggan secara langsung dalam memberikan perkhidmatan. Oleh itu, bidang tugas dan tanggungjawab PBT sangat meluas dan berkait rapat dengan keselesaan dan keharmonian masyarakat. Sesuai dengan peranan PBT, sistem penyampaian sangat dititikberatkan.
“Budaya kerja cemerlang dan sihat juga perlu ditanam dalam diri setiap kakitangan bagi memastikan setiap langkah diambil membawa keharmonian kepada seluruh warga dalam kawasan pentadbiran PBT,” katanya.